Xtreme Brands wzmacnia zespół menedżerski
Wraz z dynamiczną ekspansją Xtreme Brands konsekwentnie rozbudowuje struktury menedżerskie. Do zespołu dołączyły dwie doświadczone liderki, których kompetencje odpowiadają na kluczowe wyzwania związane z dalszym skalowaniem działalności oraz rozwojem oferty. Od października stanowisko Corporate Clubs Director pełni Małgorzata Gala, natomiast funkcję HR Director objęła Stanisława Dalczyńska.
Małgorzata Gala – architektka skali i efektywności
Małgorzata Gala to menedżerka z niemal 20-letnim doświadczeniem w rozwoju biznesu, sprzedaży i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w branży fitness. Jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej i Akademii Wychowania Fizycznego, co daje unikalne połączenie kompetencji biznesowych i sportowych.
Swoją karierę rozwijała zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym, wspierając transformacje operacyjne i wdrażając technologie zwiększające efektywność działania. Aktywnie uczestniczyła w globalnym rozwoju technologicznej marki Perfect Gym Solutions. Ostatnie lata spędziła w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, rozwijając grupę trzech sieci marek fitness z segmentu premium.
W Xtreme Brands odpowiada za strategiczne projekty rozwojowe oraz wdrażanie procesów i technologii wspierających wzrost sieci klubów korporacyjnych.
Jak podsumowuje swoje doświadczenie: „Z pasją łączę ludzi, procesy i technologię, aby odkrywać nowe możliwości wzrostu i dostarczać mierzalne rezultaty.”
Stanisława Dalczyńska – z ludźmi, dla ludzi i dla biznesu
Do zespołu Xtreme Brands w listopadzie dołączyła Stanisława Dalczyńska, ekspertka z ponad 30-letnim doświadczeniem w obszarze HR, finansów, zarządzania efektywnością i optymalizacji kosztów organizacyjnych. Jej doświadczenie pozwala skutecznie przekładać strategie personalne na wymierne rezultaty biznesowe.
Karierę rozwijała w czołowych polskich i międzynarodowych firmach, m.in. Grupa Azoty S.A. oraz Tesco Polska, prowadząc projekty transformacyjne ukierunkowane na wzrost zaangażowania pracowników i budowę kultury wysokich wyników.
Jako HR Director Xtreme Brands odpowiada za tworzenie strategii personalnej wspierającej rozwój marek w grupie oraz długofalowe cele biznesowe. Kluczowe obszary jej działań obejmują: rozwój przywództwa, wzmacnianie kultury odpowiedzialności, optymalizację procesów oraz zwiększanie wartości kapitału ludzkiego w ujęciu strategicznym.
Silna organizacja to ludzie, którzy rozumieją cel, współdziałają i biorą odpowiedzialność za rezultaty. W swojej pracy koncentruję się na tworzeniu środowiska, w którym rozwój człowieka realnie wpływa na rozwój biznesu
– mówi Dalczyńska.
Połączenie kompetencji finansowych i HR pozwala jej spojrzeć na organizację w sposób holistyczny – od kultury i zaangażowania zespołów po wyniki operacyjne i wzrost wartości firmy. Celem Dalczyńskiej jest budowanie Xtreme Brands jako miejsca, w którym ludzie realizują swój potencjał, czują sens pracy i wspólnie osiągają ambitne cele biznesowe.
Doświadczone liderki przyspieszają rozwój Xtreme Brands
Rok 2025 był dla sieci Xtreme Fitness Gyms oraz Xtreme KiDS okresem intensywnej ekspansji. Łącznie otwarto 64 nowe lokalizacje. Marka konsekwentnie umacniała swoją obecność w kolejnych regionach Polski, plasując się w gronie najbardziej aktywnych operatorów segmentu fitness i lifestyle.
Tak wysokie tempo rozwoju wymaga równoległego wzmacniania struktur menedżerskich oraz porządkowania procesów operacyjnych i HR.
Dołączenie Małgorzaty Gali i Stanisławy Dalczyńskiej to dla Xtreme Brands istotne wzmocnienie na etapie intensywnej ekspansji i dalszego porządkowania struktur organizacyjnych. Ich doświadczenie stanowi solidne wsparcie dla ambitnych planów rozwoju spółki w 2026 roku. Wierzymy, że ich kompetencje pozwolą nam konsekwentnie realizować strategię wzrostu, przy jednoczesnym budowaniu nowoczesnej organizacji opartej na wysokich standardach operacyjnych i silnej kulturze zespołowej
– mówi James Cotton, CEO Xtreme Fitness Gyms i Xtreme KiDS.
Opracowano na podstawie materiałów prasowych. Fot. serwis prasowy Xtreme Brands
Przeczytaj też Fit Style wzmacnia zespół
