Coworking w klubie fitness?

W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na elastyczne miejsca pracy oraz integrację aktywności fizycznej z codziennym życiem zawodowym, operatorzy klubów fitness na świecie coraz częściej wdrażają model łączący coworking z przestrzenią do ćwiczeń. To innowacyjne podejście pozwala na dywersyfikację przychodów oraz lepsze wykorzystanie dostępnej powierzchni. Może to rozwiązanie także dla twojego obiektu?

Przykłady ze świata

1. Life Time Work – USA

Life Time, sieć ekskluzywnych klubów fitness, wprowadziła koncepcję „Life Time Work”, łączącą przestrzeń coworkingową z ofertą wellness. Przykładem jest lokalizacja w Clarendon, gdzie członkowie mają dostęp do biurek do pracy, sal konferencyjnych oraz stref fitness i wellness. Takie rozwiązanie odpowiada na potrzeby osób poszukujących elastycznych miejsc pracy połączonych z możliwością dbania o zdrowie.

2. Alkova – Waszyngton, USA

Alkova to przestrzeń coworkingowa w Georgetown, która integruje jogę z przestrzenią do pracy. Oferuje to profesjonalistom możliwość łączenia aktywności fizycznej z obowiązkami zawodowymi, co sprzyja poprawie koncentracji i redukcji stresu.

3. CoWorkout – USA

CoWorkout to firma oferująca w pełni wyposażone siłownie z dostępem 24/7, zintegrowane bezpośrednio z przestrzeniami coworkingowymi. Użytkownicy mogą korzystać z indywidualnych planów fitness, zajęć grupowych oraz wsparcia dietetycznego.

4. Gym-Fit – Hiszpania

Gym-Fit to innowacyjny klub fitness, który łączy przestrzeń do ćwiczeń z biurami coworkingowymi. Oferuje elastyczne plany członkowskie, umożliwiające korzystanie zarówno z siłowni, jak i przestrzeni do pracy. Jest to atrakcyjne rozwiązanie dla freelancerów i małych firm.

Korzyści dla operatorów klubów fitness

Coworking w klubie fitness niesie ze sobą szereg korzyści biznesowych. Przede wszystkim umożliwia zwiększenie przychodów. Wynajem przestrzeni do pracy może generować dodatkowe dochody, zwłaszcza w godzinach poza szczytem aktywności treningowej. Tego rodzaju integracja pozwala również na efektywniejsze wykorzystanie powierzchni klubu. Sale, które dotąd pozostawały puste w ciągu dnia, mogą zyskać nowe funkcje i pracować na siebie przez większą część doby. Połączenie przestrzeni do pracy z aktywnością fizyczną sprzyja także budowaniu społeczności. Członkowie, którzy spędzają w klubie więcej czasu i korzystają z różnorodnych usług, są bardziej zaangażowani i lojalni. Co więcej, taka hybrydowa oferta przyciąga nowe grupy klientów. Przede wszystkim freelancerów, pracowników zdalnych i osoby pracujące hybrydowo, które szukają elastycznych rozwiązań wspierających zdrowy styl życia.

Coworking w klubie – wyzwania do rozważenia

Wdrożenie modelu coworkingu w klubie fitness wiąże się również z pewnymi wyzwaniami, które warto uwzględnić już na etapie planowania. Przede wszystkim należy liczyć się z koniecznością adaptacji przestrzeni. Przystosowanie istniejących obiektów do nowych funkcji może generować dodatkowe koszty oraz wymagać czasu na odpowiednie przeprojektowanie stref. Kolejnym wyzwaniem jest zarządzanie różnorodnymi grupami użytkowników. Zapewnienie komfortu zarówno osobom pracującym, jak i ćwiczącym, wymaga często reorganizacji harmonogramów, a także odpowiedniego rozdzielenia przestrzeni. Istotna jest także promocja nowej oferty. Dotarcie do potencjalnych klientów wymaga przemyślanej strategii marketingowej, która jasno komunikuje korzyści wynikające z połączenia pracy z aktywnością fizyczną.

Fot. Austin Distel/ Unsplash; Fot. na stronie głównej: Michael Warf/ Unsplash